近两百书记院长被抓，北京广东已沦陷，唯有上海保持“清白之身”
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据中新网不完全统计，截至8月17日，今年至少已有184位医院院长、书记被查，特别是6月以来，至少有10位医院领导主动投案。
通过梳理发现，目前落马的医院书记、院长最多的省份是广东，接近50名书记院长被查；其次是四川，有至少34名书记院长被查；排在第三名的是云南，落马的医院书记院长至少12人。
但纵观这将近200名落马的书记院长，他们绝大多数都是各省市的小城市医院负责人。目前落马的这些医院书记院长涉及到二十几个省份，但就连落马人数最多的广东，也全是二三四五线城市里面的医院负责人，广州、深圳这两个超一线城市目前还没见有通报。
在北京、上海、广东中，尽管广州、深圳没有医院书记院长被查，但广东整个省份是落马人数最多的。而聚集优秀医疗资源的北京也只有一人被查。到目前为止，唯有上海还保持着“清白之身”，堪称医疗界的一股清流。
为什么落马的近两百名医院书记院长中，绝大多数都是小城市居多，甚至很多都是一些小县城的医院院长、书记被抓？反而像上海、广州、深圳这种经济发达城市的医院院长书记能保持“清白之身”，在部分人的认知里，大城市的医院应该更容易出现贪腐才对，毕竟大城市的诱惑比小城市大多了。
随着中国医疗事业的快速发展，一些超一线城市的医院已经开始逐步向高薪养廉的方向靠拢。自医疗反腐风暴以来，舆论中有很多声音认为，想要彻底杜绝医生贪腐，应该采取高薪养廉的政策，让医生回归其本职工作。
上海市、广州市和深圳市至今都未传出医院院长书记被查的消息，这似乎从某种程度上验证了高薪养廉的可行性。然而，究竟多高的薪水才能“养廉”，以及高薪养廉是否真的是遏制医生贪腐的唯一手段，这些问题仍然有待深入探讨。
一、高薪养廉的合理性
高薪养廉政策的目的在于通过提高医生的收入水平，使其不再因经济压力而走上贪腐之路。一些研究表明，高薪确实能够降低医生的贪腐风险。然而，高薪养廉政策的实施需要权衡各方利益，因为医院的资金来源有限，高薪养廉可能会导致其他方面的医疗投入不足。
此外，高薪养廉并非一劳永逸的解决方案。高薪只能起到一定的遏制作用，而无法从根本上消除医生的贪念。高薪养廉政策还需要与严格的监督和制度建设相结合，才能更好地发挥其作用。
二、多元化的遏制手段
除了高薪养廉之外，还可以通过其他多种手段来遏制医生的贪腐行为。例如，加强医德医风的教育，提高医生的职业道德素质；完善医疗资源配置，使医生不再因经济压力而走上歧途；建立有效的监督机制，严格查处医疗腐败行为等。
总之，高薪养廉政策在遏制医生贪腐方面具有一定的作用，但并非唯一的解决方案。要实现彻底遏制医生贪腐的目标，还需要综合运用多种手段，建立完善的医疗制度和监督体系。只有这样，才能保障医生回归其本职工作，为广大患者提供优质的医疗服务。
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